Sport og friluftsliv

Gode relationer

Ideen om en god virksomhed, var for mange år siden en som udelukkende kun var effektiv. En der havde nogle arbejdere, som ikke stillede spørgsmål, og bare gjorde hvad der blev bedt om. Det synspunkt er man heldigvis gået væk fra, og er begyndt at anse medarbejderne for værende lidt mere end bare arbejdsrobotter. Man introducerede humanistisk tankegang for mange år siden, og det var herfra at organisatorisk adfærd blev et varmt emne. Der er blevet forsket meget i det, og selv den dag i dag er der stadig mange, som forsat prøver at forske i dette område, og finde nye teorier og synspunkter.

Måske du også synes om

Se også

Close